GERSTEL verkündet stolz die erfolgreiche Implementierung eines Umweltmanagementsystems (UMS) gemäß den Standards der DIN EN ISO 14001:2015. Die Zertifizierung unterstreicht das Engagement für Umweltschutz, welches sich bereits im energieeffizienten Hauptsitz auszeichnet. Die ambitionierten Umweltziele werden durch das UMS unterstützt, um den ökologischen Fußabdruck weiter zu minimieren. 

ISO 14001 Zertifizierung und Umweltmanagementsystem 

GERSTELs Umweltmanagementsystem ist ein wesentlicher Bestandteil des Engagements für den Umweltschutz. Das nach ISO 14001 zertifizierte System gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und konzentriert sich darauf, negative Auswirkungen der Produkte und Prozesse auf die Umwelt strukturiert und messbar zu minimieren. 

Das interne Go Green Team, bestehend aus neun engagierten Mitarbeitern verschiedener Abteilungen, spielte eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung umweltrelevanter Aspekte. Die vielfältige Expertise des Teams ermöglichte eine umfassende Bewertung der Umweltauswirkungen im gesamten Unternehmen – von der Pflege der Grünanlagen bis hin zu Logistik, Material- und Chemikalienverwendung – und führte letztendlich zur ISO 14001 Zertifizierung. 

Umweltziele 

GERSTEL hat ehrgeizige Umweltziele gesetzt, um die Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit weiter zu verstärken: 

  1. Jährliche Reduzierung des Papierverbrauchs um 10% 
  2. Jährliche Reduzierung des Elektro- und Elektronikschrotts um 5% 
  3. Jährliche Reduzierung des Stromverbrauchs um 5% 
  4. Implementierung von mindestens 6 Maßnahmenpunkten zur Reduzierung der Umweltauswirkungen pro Jahr: Fokus auf der Minimierung negativer Auswirkungen und Schaffung positiver Umweltbeiträge. 
  5. Einführung von CSR-Berichten für Interessensgruppen: Verpflichtung zur transparenten Berichterstattung über Corporate Social Responsibility (CSR) für klare Informationen zur CO2-Reduzierung. 

Corporate Social Responsibility, Mitarbeiterinitiativen und New Work-Praktiken 

GERSTELs Engagement erstreckt sich über den Umweltschutz hinaus und umfasst soziale Verantwortung, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und innovative Arbeitspraktiken. Das Unternehmen unterstützt aktiv verschiedene Ausbildungsprogramme, duale Studiengänge und kontinuierliche Bildungsinitiativen. Darüber hinaus fördert GERSTEL eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsregelungen und investiert in das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Teamevents, Gesundheitsinitiativen und Schulungsmöglichkeiten. 

Ökologische Initiativen und Nachhaltigkeit im Gebäude seit 2007/2008 

Der Hauptsitz des Unternehmens, ein Leuchtturm der Nachhaltigkeit seit seiner Errichtung in den Jahren 2007/2008, integriert innovative Technologien wie Geothermie, energieeffiziente Beleuchtung und hat Pläne für eine Photovoltaikanlage auf dem Dach. 

Durch die aktive Verfolgung von Nachhaltigkeit in Umwelt-, Sozial- und Betriebsaspekten zeigt GERSTEL weiterhin Führungskraft in verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken und trägt zu einer grüneren und nachhaltigeren Zukunft bei. 

Weight
1016